Príplatky v roku 2026
| Kedy pracujete | Príplatok najmenej | Za hodinu v roku 2026 |
|---|---|---|
| Sviatok | 100 % priemerného zárobku | podľa vášho zárobku |
| Nedeľa | 100 % minimálnej hodinovej mzdy | 5,26 € |
| Sobota | 50 % minimálnej hodinovej mzdy | 2,63 € |
| Noc (22.00 – 6.00) | 40 % minimálnej hodinovej mzdy | 2,10 € |
| Noc, riziková práca | 50 % minimálnej hodinovej mzdy | 2,63 € |
| Nadčas | 25 % priemerného zárobku | podľa vášho zárobku |
Minimálna mzda je v roku 2026 915 € mesačne, pri 40-hodinovom týždni 5,259 € za hodinu. Príplatky sa sčítavajú: nočná zmena zo soboty na nedeľu vo sviatok má príplatok za noc, za sviatok aj za sobotu či nedeľu podľa toho, kedy hodiny padli. Kolektívna zmluva môže pri sviatku, sobote, nedeli a noci určiť nižšie percento, ak to Zákonník práce dovoľuje (§ 122 až 123), alebo dohodnúť náhradné voľno namiesto príplatku za sviatok.
8. máj a 15. september 2026: pracovný deň, ale sviatok
Zákon č. 261/2025 Z. z. pridal do zákona o štátnych sviatkoch § 4b: v roku 2026 nie sú 8. máj a 15. september dňami pracovného pokoja. Pre zmenárov to znamená:
- sviatkom zostávajú – kto v tieto dni pracuje, má nárok na príplatok za prácu vo sviatok,
- do fondu sa rátajú ako pracovné dni – fond pracovného času 2026 má preto 254 pracovných dní,
- kto chce voľno, berie si dovolenku – zamestnávateľ ich nemusí dať voľné.
Výnimka platí len pre rok 2026. Zdroj a čísla po mesiacoch nájdete vo fonde pracovného času 2026.
Sviatky v roku 2027
V roku 2027 sú 8. máj aj 15. september opäť dňami pracovného pokoja. 8. máj pripadne na sobotu, 15. september na stredu.
| Dátum | Deň | Sviatok |
|---|---|---|
| 1. 1. | piatok | Deň vzniku Slovenskej republiky |
| 6. 1. | streda | Zjavenie Pána |
| 26. 3. | piatok | Veľký piatok |
| 29. 3. | pondelok | Veľkonočný pondelok |
| 1. 5. | sobota | Sviatok práce |
| 8. 5. | sobota | Deň víťazstva nad fašizmom |
| 5. 7. | pondelok | Sviatok svätého Cyrila a Metoda |
| 29. 8. | nedeľa | Výročie SNP |
| 15. 9. | streda | Sedembolestná Panna Mária |
| 1. 11. | pondelok | Sviatok všetkých svätých |
| 24. 12. | piatok | Štedrý deň |
| 25. 12. | sobota | Prvý sviatok vianočný |
| 26. 12. | nedeľa | Druhý sviatok vianočný |
- september, 28. október a 17. november sú štátne sviatky, ale nie dni pracovného pokoja – pracuje sa v ne ako v bežný deň. Fond pracovného času 2027 má 253 pracovných dní, pri 37,5-hodinovom týždni v nepretržitej prevádzke 1 897,5 hodiny. Podrobne po mesiacoch: fond pracovného času 2027.
Koľko sviatkov odrobíte vo svojom turnuse
Pri nepretržitej prevádzke to závisí od toho, kam padnú vaše zmeny. V kalkulačke pod fondom pracovného času 2027 si vyberiete turnus a prvý deň svojho cyklu a uvidíte, koľko zmien vám v každom mesiaci padne na sviatok, koľko nocí odrobíte a koľko hodín to je oproti fondu. Rovnaký rozpis si potom môžete uložiť ako kalendár zmien do mobilu.
FAQ
Koľko je príplatok za prácu vo sviatok?
Najmenej 100 % vášho priemerného zárobku za každú odpracovanú hodinu, k tomu dostanete bežnú mzdu. Kolektívna zmluva môže pri niektorých zamestnávateľoch dohodnúť nižšie percento, najmenej však 50 %, alebo náhradné voľno.
Patrí príplatok za prácu 8. mája a 15. septembra 2026?
Áno. V roku 2026 sú to pracovné dni, ale sviatkami zostávajú, takže za prácu v ne patrí príplatok ako za sviatok.
Je 15. september 2027 voľno?
Áno. V roku 2027 je 15. september (streda) opäť dňom pracovného pokoja a znižuje fond pracovného času. Výnimka platila len v roku 2026.
Patrí príplatok za prácu 1. septembra a 17. novembra?
Nie. Tieto štátne sviatky nie sú dňami pracovného pokoja, platí za ne bežná mzda.